1、公司实行外聘+内聘的复合式招聘政策，对于部分岗位优先考虑内部晋升聘用，无论对内对外，一律择优录用。

   2、公司对员工的聘用不因国籍、籍贯、民族、性别以及宗教信仰而有所区别。

   3、应聘者必须如实反应和填写个人信息，如录用后一经发现资料与本人实际情况不符者，公司将与其解除劳动关系。

   4、员工的地址，电话号码，婚姻状况，教育程度及其它个人资料若发生变动，员工有责任立即通知公司管理部门、